Необоснованное увольнение беременной женщины грозит работодателю штрафом до 200 000 рублей или даже исправительными работами.

Работодатели не могут уволить беременную сотрудницу, которая находится на испытательном сроке. Какие права имеют беременные женщины и какие последствия могут быть для работодателя в случае нарушения их прав? В каких случаях можно уволить будущую маму, соблюдая закон? Допускает ли закон прекращение контракта с беременной женщиной. Ответ на вопрос о том, можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, можно найти в статье 64 Трудового кодекса РФ. Этот законодательный акт устанавливает...