На прошлой неделе в видео просила дать свои версии по поводу премирования. Вижу, читают и смотрят меня люди скромные, предпочитающие действовать молча 😉 А я выполняю обещание – рассказываю про премирование! Итак – за что давать премию и как ее рассчитывать? Большинство считает, что за результат! И это правильно – но, как всегда, есть НО! Потому что… Если у вас процессы не отлажены, желаемых целевых показателей достичь практически нереально. Можно, конечно, мотивировать, вдохновлять подчиненных –...

Важность секретаря как части организации трудового процесса в компании нередко принято недооценивать. На самом деле в обязанности секретаря входит широкий круг работ. Секретарь также может обладать квалификацией делопроизводителя в зависимости от особенностей деятельности компании. Наряду с профессиональными навыками сотрудник должен обладать рядом личностных качеств, оперативно справляться с рядовыми задачами (уладить конфликтную ситуацию в приёмной, заварить кофе и многими другими). Однако, найти действительно хорошего секретаря с высокой квалификацией довольно непросто...