8 идей поощрения сотрудников для вовлеченности в работу и повышения эффективности 🔝 Вознаграждение сотрудников — это, как правило, предметы, имеющие определенную денежную ценность. Организации часто внедряют системы поощрения сотрудников, чтобы признать и поощрить их за усилия и вклад, как индивидуальный, так и коллективный. Держите 8 идей, которыми вы можете наградить своих сотрудников (персонально или команду) для повышения производительности и вовлеченности персонала 👇🏻 🍬Оденьтесь небрежно на один день Относится к тем, у кого в офисе есть дресс-код. Запланированный "День отказа от дресс-кода" может сотворить чудеса с моральным духом и производительностью, независимо от того, насколько строг дресс-код на вашем предприятии. Работники будут более продуктивны, если смогут отказаться от притязаний на формальную одежду и сосредоточиться на работе. 🍬 Приветственная коробка для новых сотрудников Почему бы не отправить новому сотруднику приветственный подарочный бокс, в дополнение к упорядоченному процессу приема на работу. Это может быть качественная новая ручка, персонализированная открытка, даже какие-нибудь вкусности. Зависит от того, какие предметы окажутся наиболее полезными в ваш офис и вашей корпоративной культуры. Мелочь, но таким образом вы показываете внимание новому сотруднику, и он будет чувствовать себя еще более воодушевленно от работы с вами. 🍬 День в роли генерального директора Чтобы выразить признательность за их тяжелую работу, вы можете наградить одного из своих сотрудников возможностью провести день в кабинете генерального директора. Они хорошо и интересно проведут время и получат представление о жизни на самом верху. 🍬 Встреча на свежем воздухе Если члены вашей команды работают дома, возможно, будет нелегко отпраздновать большую победу с едой или напитками. Однако стоит подумать о том, чтобы отправиться на прогулку или пикник на свежем воздухе. Но этот вариант не универсален: подходит для теплых краев и летних деньков. 📝 Заметка: Включите в каталог персонализированных вознаграждений опцию накопления баллов, чтобы сотрудники могли использовать свой выходной для общения 🍬 Позвольте сотрудникам помочь вам в изготовлении фирменной одежды Привлечение сотрудников к созданию фирменных товаров может служить в качестве вознаграждения и повысить их вовлеченность. Будь то определение места расположения логотипа на следующем фирменном свитере или помощь в выборе фотографий для календаря компании — это отличный способ отблагодарить их. 🍬 Устройте сеанс йоги Бесплатная йога — интересный и полезный способ вознаградить сотрудников. Можно позвать инструктора по йоге прямо в офис и выделить на это определенные часы. Так что это награда для всех! 🍬 Организуйте турнир на работе Одни из лучших идей для поощрения сотрудников связаны с весельем и здоровой конкуренцией. Пинг-понг или шахматы, например, забава для всех. Проведите несколько турниров и позвольте сотрудникам выбрать, в каком из них участвовать. 🍬 Встреча с финансовым консультантом Долгосрочное финансовое планирование не бывает бесплатным. Оно оказывает существенное личное влияние и дает важные знания для будущего каждого человека. Если деньги являются частью вашего полного пакета льгот, подумайте о привлечении финансового консультанта для поддержки сотрудников в течение всего года. Вознаграждение сотрудников позволяет выделить ваш бизнес на фоне конкурентов. Они дают понять сотрудникам, что их усилия ценятся и могут даже укорениться в корпоративной культуре. Каждое из этих вознаграждений выражает вашу искреннюю благодарность и признание вклада членов вашей команды 🫂