Вопрос о штрафах для сотрудников отдела продаж нередко возникает в бизнес-среде. Руководители, сталкиваясь с невыполнением планов, нарушением дисциплины или низким качеством работы, ищут способы стимулировать персонал. Однако важно понимать, что прямое "штрафование" сотрудника (то есть удержание денежных средств из его заработной платы по инициативе работодателя) в России в большинстве случаев незаконно. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) очень четко регулирует отношения между работником и работодателем, и список оснований для удержаний из зарплаты ограничен...

Извечный вопрос о санкциях, которые применяет работодатель к своим сотрудникам, обычно упирается в более частный вопрос о допустимости назначения штрафов в соответствии с законом. Давайте разберемся в этом деле, попутно изучая недавний ответ Роструда на интересующий всех сотрудников и работодателей вопрос. Штрафовать нельзя, а что можно? Сразу ответим на вопрос из заголовка, хотя мы уже и сделали это в нем же и все же повторим. Официально, у работодателя нет возможности брать штрафы со своих сотрудников...