Введение Для многих наших граждан работа является единственным источником дохода и потерять работу, это означает лишиться этого единственного дохода. Порой найти новую работу не всегда возможно в быстрые сроки. Сегодня поговорим о том, за что работодатель может уволить работника, а также затронем вопрос, кого нельзя уволить по инициативе работодателя. Нарушение трудовой дисциплины Всем работодателям нужны ответственные работники, которые не будут прогуливать работу без уважительных причин. Правда...

Увольнение - неприятная процедура. Особенно если инициатором являетесь не вы. Как же вас могут уволить быстро и без каких либо предупреждений? Как говорится, кто предупрежден - тот вооружен.