Когда вы только устроились на работу, кажется, что все идет хорошо. Знакомство с коллегами, внедрение в рабочие процессы. Но через несколько месяцев вы оказываетесь в кабинете начальника, который говорит, что вы им не подходите. Как сообщает Forbes, есть 5 главных ошибок, которые допускают новые сотрудники во время испытательного срока. 1. Нет четко поставленных задач Во время испытательного срока, вы можете думать, что выполнили задачу на “отлично”, но ваш начальник придерживается другого мнения...

Испытательный срок – это время для сотрудника и работодателя присмотреться друг к другу и понять насколько они друг другу подходят. Работник во время прохождения испытательного срока имеет такие же права, как и сотрудник, у которого этот период уже прошел. Основания для увольнения такого сотрудника ничем не отличаются. Но есть несколько нюансов. Если работник на испытательном сроке понял, что это не его место и он хочет уволиться, то сотрудник не обязан отрабатывать двухнедельный стандартный срок...