Премия — это один из способов поощрения работников за добросовестный труд [1]. Если оклад сотрудник получает гарантированно, то размер стимулирующей выплаты работодатель может уменьшить. РБК Life объясняет, в каких случаях руководство имеет право депремировать работника, какую часть зарплаты можно потерять и как оспорить уменьшение бонуса. Депремирование — это снижение размера премии работника. Согласно статье 135 Трудового кодекса России, систему премирования устанавливают коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты (ЛНА) [2]...

Автор: Олеся Седова — финансовый советник, предприниматель и основатель Финансового клуба Статус самозанятого кажется простым и удобным: низкие налоги, минимум отчётности, удобное приложение. Но многие даже не подозревают, что налоговая может снять вас с НПД в одностороннем порядке — без вашего заявления. И сегодня я разберу, в каких случаях это происходит, и как не потерять статус неожиданно. 🔥 Ключевое правило: доход не выше 2,4 млн ₽ в год Если ваш доход за год превышает 2,4 млн рублей, ФНС автоматически лишает вас самозанятости...