Каждому работнику приятно получать за свою работу премию. Особенно, если это ‒ денежное поощрение за вложенные усилия. В свою очередь работодатель заинтересован в том, чтобы система премирования сотрудников на его предприятии была не только дополнительной статьей затрат, а действительно мотивировала сотрудников работать лучше. Генеральный директор NewStaff Михаил Илюхин рассказывает за что обычно в компаниях премируют, как определяются периодичность и размер выплат, а также какие документы регулируют процедуру премирования...

Виды премий Премия как таковая не делится на виды, однако сама является одной из разновидностей стимулирующих выплат работникам. Ч. 1 ст. 129 ТК РФ называет следующие типы таких выплат: Следует отметить, что данный перечень – открытый. Норма указывает, что могут быть и иные поощрительные выплаты, которые в нем отсутствуют. Что касается расшифровки каждой из разновидностей стимулирующих выплат, то ее законодательство не дает. Таким образом, в части стимулирующих выплат Трудовой кодекс многое оставляет на усмотрение работодателя...