Многие должности так или иначе связаны с материальной ответственностью. Как правило, при устройстве на работу сотрудник сразу подписывает договор о принятии на себя обязательств по сохранности вверенных материальных ценностей. Однако нередки ситуации, когда сложно определить виновное лицо или степень вины конкретного работника. Разбираемся, в каком объеме нужно возмещать ущерб и в каких случаях работодатель не может принудить работника к этому. Что говорит закон? Порядок взыскания ущерба с работников в пользу работодателя регулируется главой 39 ТК РФ...

В этой статье узнаете, какие ошибки допускают работодатели, когда хотят взыскать материальный ущерб с работника. Мы изучили судебную практику за 2022–2023 годы и обнаружили, что работодатели чаще всего допускают процедурные ошибки, когда хотят привлечь работника к материальной ответственности. Любое отступление от алгоритма суды трактуют в пользу работников. Как их не допускать — читайте в материале. Административный штраф из-за ошибок работника Когда компанию привлекают к административной ответственности...