Допускается ли взыскание с работника полного материального ущерба, если договор о материальной ответственности не заключался? Трудовым законодательством определены обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности работника. Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник, причинивший ущерб работодателю, возмещает такой ущерб в соответствии с указанным кодексом и иными федеральными законами. Прекращение трудового договора не освобождает работника от возмещения ущерба работодателю...

Достаточно распространённые ситуации, когда в процессе предпринимательской деятельности, связанной с торговлей, возникает недостача денежных средств или товарно-материальных ценностей. Для того, чтобы взыскать с работника причиненный материальный ущерб, надо соблюдать определенные требования закона. В противном случае недостача останется только головной болью предпринимателя. Индивидуальный предприниматель осуществлял торговлю в магазине «Хозяйственные товары». Магазин был достаточно большой и имел несколько отделов...