При создании и развитии бизнеса возникает важный вопрос о составе персонала. Компания может решить два основных варианта: найм сотрудников на постоянной основе или привлечение внешних специалистов для выполнения определенных задач. В последнем случае речь идет о найме по контракту или обратной аренде труда. В этой статье мы рассмотрим концепцию "выведение за штат сотрудников" и расскажем о том, что это означает для компании. Вывод сотрудников за штат представляет собой процесс привлечения внешних специалистов или аутсорсинга для выполнения конкретных задач или проектов внутри компании...

Рассказываю о том, почему работодателю выгодно выводить свой персонал за штат в специализированную компанию. В условиях постоянно меняющейся ситуации в законодательстве и на рынке труда назрела потребность для актуализации преимуществ от использования такого инструмента оптимизации бизнеса, как аутстаффинг. Ребята уже рассказывали о преимуществах использования аутстаффинга для организаций. Оговорюсь сразу, что в большинстве случаев выводят за штат иностранный персонал из-за сложностей с его администрированием, однако аутстаффинг может быть полезен в случае и с гражданами РФ...