? - Можно. Но легко провалиться. Штат раздут — взносы съедают бюджет. Логичное решение: перевести часть функций на аутсорс, самозанятых или ГПХ. Взносы снижаются. Именно здесь и поджидает ловушка. Реальный случай. Компания перевела бухгалтера на самозанятость. Работа удалённо, оплата раз в месяц, задания по заявкам. Всё выглядит законно. Но ФНС в ходе камеральной проверки переквалифицировала отношения в трудовые — и доначислила НДФЛ с взносами. Суд поддержал налоговиков. Что стало решающим: ▪️ сотрудница раньше работала в этой же компании в штате; ▪️ зарегистрировалась как самозанятая специально...