При создании и развитии бизнеса возникает важный вопрос о составе персонала. Компания может решить два основных варианта: найм сотрудников на постоянной основе или привлечение внешних специалистов для выполнения определенных задач. В последнем случае речь идет о найме по контракту или обратной аренде труда. В этой статье мы рассмотрим концепцию "выведение за штат сотрудников" и расскажем о том, что это означает для компании. Вывод сотрудников за штат представляет собой процесс привлечения внешних специалистов или аутсорсинга для выполнения конкретных задач или проектов внутри компании...

В этой статье будет рассмотрена технология предоставления персонала, преимущества и недостатки аутсорсинга, а также ключевые моменты, на которые нужно обратить внимание при составлении договора. Как называется предоставление персонала Под словами «предоставление персонала» могут подразумеваться несколько разных явлений: аутсорсинг, аутстаффинг (заёмный труд), выведение персонала за штат, лизинг или аренда. Впрочем, последние два термина, хотя и всё ещё встречаются, некорректны: согласно законодательству РФ объектом аренды/лизинга может быть только имущество...