Для того, чтобы это узнать, стоит задать себе 4 главных вопроса. Вопрос 1. Есть ли соответствие между вашей целью и вашими действиями? Предположим, вы изучаете иностранный язык для того, чтобы научиться на нем бегло говорить. А с преподавателем уже прошло 10 занятий и вы делаете грамматику, но не говорите. Научитесь ли вы говорить, если на уроках не говорите? Вряд ли. Да, иногда надо подтянуть грамматику одно-два занятия. Но если не говорить, говорить вы не будете. Или вы начали изучать язык с супер квалифицированным преподавателем для того, чтобы подготовиться к экзамену...

🗣Надоело обучение! Пустая трата времени. 🗣Мы устраивались работать, а не учиться! 🗣Отнимают законные выходные! 🗣Зачем обучаться продавать? 🗣Ой, да чему там могут научить! У меня стаж N лет. Похоже? ⠀ Ну, начнем с того, что заставлять никого не надо. Уговаривать - тоже. Это дело добровольное, нужное, важное. Хочу поддержать в этом вопросе ваш коллектив - действительно, а зачем им обучаться технике продаж, если им и так хорошо сидится? ⠀ Когда, например, мне пишут или звонят: "Уговорите меня, может, я тогда пойду к вам обучаться, но у вас ничего не получится"...