🍏 Критиковать высшее руководство компании – это огромное искушение. Неважно, кто ты – руководитель среднего звена или рядовой сотрудник. Твой мотив прост: Что послужило триггером к таким действиям, уже никого не волнует. 💣Ты неосознанно растоптал в щепки свой авторитет, подорвал моральный дух и мотивацию команды. Ты дал остальным явный сигнал думать, что организации нельзя доверять, руководители среднего звена ничего не решают, высшее руководство против сотрудников...

Сотрудник смотрит на свои рабочие обязанности и компанию с одной стороны, его руководитель – с другой. Так было всегда, но сегодня эта пропасть в позициях, похоже, становится шире, – по данным американской консалтинговой компании Korn Ferry, три четверти рядовых сотрудников считают, что высшее руководство не понимает их проблем. Эта статистика демонстрирует существенный разрыв между представлениями высшего руководства о своих компаниях и реальным опытом рядовых сотрудников. Так, 77% рядовых сотрудников считают, что высшее руководство не понимает, что происходит на их рабочем месте...