Сегодня я предлагаю поговорить о так называемом неквалифицированном труде. О работах, для которых не требуется специального образования и навыков. И об оплате за этот труд. Даже если вы поцелованный в макушку любимец ангелов, с хорошей, высокооплачиваемой работой и кучей бонусов — вас низкоквалифицированный труд тоже касается. Вам надо, чтобы кто-то продавал вам хлеб в магазине, кто-то мел улицы и вывозил мусор. Строил дома и чинил сантехнику. И еще огромное количество дел. Причем людей, занятых низкоквалифицированным трудом в разы больше, чем высококвалифицированных...

Работодатели жалуются не только на нехватку работников, но и на дефицит компетенций на рынке труда. Борьба за специализированных рабочих продолжается. Так почему же компании отказываются от налаживания сотрудничества с (слишком) высококвалифицированными людьми? Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка. Для большинства компаний идеальный кандидат обладает соответствующими компетенциями, профессиональным опытом и подходит команде по характеру...