Вынуждение к увольнению по собственному желанию — это нарушение трудового законодательства. Работодатель не имеет права оказывать давление на работника с целью заставить его уволиться. Это может рассматриваться как принуждение к труду, что является нарушением прав человека. Вот что вы можете сделать в такой ситуации: 1. Сбор доказательств: Ведите записи: Подробно записывайте все случаи давления, угроз, оскорблений или дискриминации со стороны работодателя или его представителей. Укажите даты, время, имена свидетелей (если есть) и содержание разговоров...

Вас не имеют права заставить уволиться по собственному желанию. И мы расскажем почему. Как поступить, если принуждают уволиться по собственному желанию? На чьей стороне закон, и как отстоять свои права? Выяснили у адвоката, арбитражного управляющего, медиатора Юлии Ивановой. Для увольнения у работодателя должны быть веские причины. Все они перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ: Таким образом, основания для увольнения можно условно поделить на две части: Если же работник не совершал никаких действий...