Вас не имеют права заставить уволиться по собственному желанию. И мы расскажем почему. Как поступить, если принуждают уволиться по собственному желанию? На чьей стороне закон, и как отстоять свои права? Выяснили у адвоката, арбитражного управляющего, медиатора Юлии Ивановой. Для увольнения у работодателя должны быть веские причины. Все они перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ: Таким образом, основания для увольнения можно условно поделить на две части: Если же работник не совершал никаких действий...

Увольнение по соглашению сторон означает, что сотрудник и работодатель обоюдно готовы прекратить трудовые отношения. Для работника это один из самых выгодных вариантов уйти с текущей работы, поскольку позволяет получить максимум положенных выплат, а иногда и дополнительные компенсации. О правилах, плюсах и минусах этой процедуры расскажем в статье. Для этого нужно подписать соглашение о расторжении трудового договора. В нем должны быть прописаны: Расчеты с сотрудником проводятся в последний день...