Вас не имеют права заставить уволиться по собственному желанию. И мы расскажем почему. Как поступить, если принуждают уволиться по собственному желанию? На чьей стороне закон, и как отстоять свои права? Выяснили у адвоката, арбитражного управляющего, медиатора Юлии Ивановой. Для увольнения у работодателя должны быть веские причины. Все они перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ: Таким образом, основания для увольнения можно условно поделить на две части: Если же работник не совершал никаких действий...

Чуть раньше мы подробно поговорили о том, когда суды поверят работнику, что его вынудили уволиться "по собственному желанию". Прямая ссылка на тот материал закреплена под этой статьей. А теперь разберемся, как доказать, что увольнение было вынужденным. Вспоминаем, что именно работник должен доказать, что его вынудили подать заявление об увольнении (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2). А, следовательно, задача работника - собрать максимальное число доказательств такого вынуждения...