Как работает технология «перехвата управления», которой с таким искусством пользуется коллективный запад? Технология эта по сути проста. Допустим, жильцы вашего многоквартирного дома собрались и решили поставить на въезде во двор шлагбаум (ну, или ворота, не важно). Зачем? Ну, чтобы чужие не ездили, машины не угоняли, безопасность, всё такое. Хорошая идея! Все «за». Поставили. И вот через какое-то время выясняется, что какая-то группа жильцов вдруг начала сама решать, кого пускать во двор, а кого нет...

Все больше компаний осознают, что грамотно выстроенная и хорошо отлаженная система внутрикорпоративных коммуникаций — это менее затратная альтернатива ручному поддержанию лояльности сотрудников или постоянному набору и обучению нового персонала. «Исследования подтверждают прямую взаимосвязь между тем, как менеджер общается с подчиненными, и эффективностью работы сотрудника», — подтверждает директор по персоналу и организационному развитию X5 Retail Group Татьяна Краснопёрова. Проблема выбора Современный...