Доброго времени суток уважаемые читатели, сегодня поговорим о том, что делать если недобросовестный работодатель выгнал вас с работы и при этом не заплатив за ваш труд. К сожалению в наше время обман со стороны работодателей прогрессирует с огромной скоростью. Как доказать, что вы работали официально, если трудовой договор не заключен? В том году Верховный суд в Постановлении пленума № 15 от 29.05.2018г. дал разъяснение о том как доказать, что вы осуществляли трудовую деятельность у конкретного работодателя...

Возможно, Вы знаете о схеме трудоустройства, когда работодатель не готов платить страховые взносы, отпускные и прочие прелести работы по трудовому договору, поэтому он принимает на работу неофициально. То есть без подписания трудового договора. При этом некоторые наивные "работодатели" думают, что таким образом никому ничего не должны, чувствуют какую-то власть над работником и им кажется, что они такие все из себя супермахинаторы, по совместительству ловцы Бога за бороду. Но нет. Не оформлять трудовые отношения в соответствии с законом вредно работодателю...