Ошибочно полагать, что реорганизация юридического лица — это исключительно способ оптимизации бизнеса. На практике она нередко становится вынужденной мерой, продиктованной внешними обстоятельствами или внутренними проблемами. Устаревшая организационная структура, корпоративные конфликты между участниками, смена управленческой модели, ужесточение контроля со стороны кредиторов, а иногда и прямые требования законодательства — все это может поставить компанию перед необходимостью срочно пересмотреть свой правовой формат и структуру управления...

«Зачем нам это нужно? Это же налоги, риски, отчеты!» — типичная реакция собственников, когда юрист предлагает провести реорганизацию в форме выделения. Действительно, идея кажется пугающей. Возникает сразу несколько вопросов: а не лучше ли просто создать новое юридическое лицо? Придется ли платить налоги? Не привлечет ли это внимание налоговой? И хотя реорганизация путем выделения действительно связана с рядом юридических и налоговых нюансов, на практике она оказывается единственным разумным способом разделения активов, оптимизации управленческой структуры и снижения корпоративных рисков...