В HR-исследованиях часто требуется сформировать репрезентативную выборку из большого массива данных. Например, выборка из сотрудников, кандидатов, результатов опроса и др. Одним из самых простых и часто используемых методов отбора является механическая (систематическая) выборка. Механическая выборка — это метод формирования выборочной совокупности. С его помощью единицы из генеральной совокупности отбираются с определенным шагом (интервалом), начиная со случайной точки. Преимущества метода: ✅ Простота (не нужны сложные расчеты)...

Вы когда-нибудь замечали, что одно из самых парадоксальных противоречий в процессе похудения заключается в поведении окружающих вас людей? Общество посылает вам два противоречащих друг другу сигнала, и ваш мозг отчаянно пытается им обоим соответствовать. Сигнал первый: похвала Вы худеете. Вес падает. Платье сидит гораздо лучше. И вот — первые комплименты: «Ты так хорошо выглядишь! Как ты это делаешь?» Это момент признания и одобрения, вас заметили и оценили по достоинству. Вы как будто соответствуете чему-то лучшему и вы чувствуете, что ваша ценность стала выше...