Многие сотрудники Байкальского банка Сбербанка, включая топ-менеджеров, начинали карьеру в розничных офисах, с самых стартовых позиций на первой линии обслуживания клиентов. Кадровая политика Сбера позволяет развиваться, осваивать новые направления и подниматься выше, причем довольно хорошими темпами. Логика верная. Конечно, есть смысл доращивать до топов тех, кто «прошел огонь, воду и медные трубы», то есть вник в основные процессы, прочувствовал корпоративную культуру - в общем, стал своим. Впрочем, про огонь и трубы более актуально было лет пятнадцать-двадцать назад...

Привет, друзья! Наверняка уже многие слышали про специальный сервис под название СБП, но далеко не все знают что это за система. В данной статье я решил восполнить данный пробел и рассказать о данном сервисе...