Рассмотрим правила самоуправления в управлении, которые, в отличие от принципов, предусматривают правильное поведение руководителя во взаимоотношениях с другими сотрудниками, что позволит обеспечить ему эффективное управление людьми...

В продолжение вчерашнего поста про обезьяну на спине 😊. Когда-то наткнулся на любопытную концепцию, через призму которой можно рассматривать управление временем руководителя. Суть концепции в том, что сутки управленца можно условно разделить на 5 блоков: 1️⃣ «Время шефа» - т.е. время, которое уходит на конкретные разовые поручения своего шефа. 2️⃣ «Время системы» - время на задачи, которые предполагаются «встроенными правилами игры» в организации. Чаще всего, это какие-то регулярные истории. Например, отчетность или «оперативки» по понедельникам...