В статье: Руководитель работает по 11 часов, а важные дела всё равно откладываются. Кажется, что проблема в нагрузке. Чаще проблема в привычках: в том, как руководитель принимает решения, раздаёт задачи и держит обещания. Его привычки становятся привычками всей компании. Консультант Александр Фридман в книге «Вы или хаос» (2015) замечает: фраза «нет времени» почти всегда означает, что задаче присвоен низкий приоритет. Времени у всех поровну, его нельзя накопить или занять. Можно только решить, на что его потратить...