Временный трудовой договор — это форма оформления сотрудника, когда работа носит ограниченный по времени характер. Чаще всего его заключают, если есть сезонная работа, проект с конкретными сроками или временная замена основного работника. Несмотря на простоту в понимании, такой договор имеет как свои плюсы, так и минусы. Разберём их подробно, простыми словами. В Трудовом кодексе он называется срочный трудовой договор. Его ключевое отличие — наличие даты окончания действия. Например: После наступления...

Когда допускается работа по временному трудовому договору Обстоятельства, при которых возможно трудоустройство работников на определенный срок, перечислены в ст. 59 Трудового кодекса РФ. В частности, к ним относится прием на работу: По согласию с работником компания имеет право на оформление по срочному трудовому договору совместителя, пенсионера, студента-очника, представителя творческой профессии и некоторых иных лиц, в том числе руководителя и главного бухгалтера (ст.59 ТК). Принимая на работу...