Вопрос пользователя: «На следующей неделе двоим сотрудникам со сменным графиком нужно поменяться сменами. Как это оформить, чтобы табель и оплата были правильными?» Суть проблемы В рабочих процессах часто возникают ситуации, когда установленный график нужно изменить на короткий период: поменять смены, назначить работу в чужой день, временно перевести на другой режим. Оформлять это постоянной сменой графика неверно, а игнорирование приведёт к путанице в табеле и ошибкам в оплате (сверхурочные, работа в выходной)...

Что значит – сменный график работы? Сменный график отличают по следующим признакам: В ТК РФ нет указаний, какие графики работы можно устанавливать, а какие нет. Соответственно работодатель делает это на свое усмотрение. Но при этом он должен соблюдать следующие условия: Наиболее распространены следующие графики сменной работы: Обычно график подбирается с учетом требований предприятия, согласно законодательству, в части соблюдения нормы времени. Рекомендуем также: Сменный график и суммированный учет рабочего времени – это одно и то же или нет Сменный график в соответствии с положениями ст...