⚡️ «Завтра у вас новый график!». Знакомая ситуация? Особенно в случаях, когда работодатель постоянно меняет графики работы на своё усмотрение, ставит сотрудников в известность об этом перед фактом, а и иногда только ещё и в устной форме. В данной ситуации работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, так как изменение графика работы возможно только при соблюдении определённых условий. 📝 В первом случае при изменении графика работников должны с ним ознакомить заранее и под роспись. 📆 Если график работы...

Для чего нужен приказ об изменении графика работы? Рассматриваемый документ необходим для обеспечения правомерности изменения режима рабочего времени сотрудников компании. Такое изменение режима в общем случае должно быть согласовано посредством издания и подписания внутрикорпоративных актов, предполагающих внесение соответствующих изменений в трудовой договор или правила внутреннего распорядка. Основанием для одностороннего изменения режима работы сотрудников, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, могут...