К перерывам соискателя в труде из-за декрета и помощи больным родственникам рекрутеры относятся вполне спокойно, а вот к отдыху из-за финансовой стабильности – настороженно. Объясняем на примерах от нанимающих менеджеров. Как работодатель оценивает перерывы в работе Вам вряд ли откажут в трудоустройстве только потому, что вы долго не работали, но будьте готовы к вопросам о периоде «простоя». Ирина Старжинская, соучредитель HR-агентства SOFI Consult: – Зачастую HR-специалисты относятся к кандидатам...