Я работаю юристом в крупной компании и в мои должностные обязанности входит оценка правомерности привлечения наших сотрудников к дисциплинарной ответственности. Как же часто мне приходится видеть, как...

Даже у самых аккуратных и организованных людей, случаются огрехи. Проспал, попал в пробку, не выполнил норму, не отправил важный документ во время, нарушил дресс-код, сломал оборудование и тд... Хорошо, если ваш работодатель отнесся лояльно и не стал заставлять Вас писать объяснительную...