Вопрос вовлеченности сотрудников становится особенно актуальным после их успешного трудоустройства в компанию. Под вовлеченным сотрудником мы подразумеваем специалиста, имеющего некоторый опыт работы и проявляющего прямую заинтересованность в развитии и достижениях компании. Такой сотрудник отличается оперативностью, высокой организованностью и мотивацией на достижение целей. Его можно охарактеризовать как командного игрока, активно участвующего в жизни организации, поддерживающего командный дух и ориентированного на общий результат...

Уважаемые коллеги, Уже много лет все западные компании регулярно проводят опросы вовлеченности сотрудников - кто-то ежегодно, но большинство раз в два года. Что это такое и зачем они нужны? Давайте для начала разберем, что такое вовлеченность. "Это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше" - говорит нам википедия. То есть вовлеченный сотрудник - это тот, кто хорошо выполняет свою работу и получает от нее удовольствие...