Вопрос вовлеченности сотрудников становится особенно актуальным после их успешного трудоустройства в компанию. Под вовлеченным сотрудником мы подразумеваем специалиста, имеющего некоторый опыт работы и проявляющего прямую заинтересованность в развитии и достижениях компании. Такой сотрудник отличается оперативностью, высокой организованностью и мотивацией на достижение целей. Его можно охарактеризовать как командного игрока, активно участвующего в жизни организации, поддерживающего командный дух и ориентированного на общий результат...