Мы в своих интервью на тему востребованности затронули такие понятия, как востребованность внутренняя и внешняя. И в этом посте мы постараемся раскрыть их. Внешняя востребованность - это некотораяоценка или признание вас социумом или рынком: то, с чем вы выходите на него, то, за что вам платят, то, в чем вы эксперт. Это ваш багаж ресурсов, компетенций, навыков, мета-навыков. В общем, это то, как рынок/социум/внешний мир (нужное подчеркнуть)) реагирует на вас в связи с удовлетворением своих потребностей...

Востребованность?! Какое слово, емкое, громкое… И кто же он востребованный человек? А это тот, кто социально успешен, кто смог полностью раскрыться в профессиональной деятельности. Спрос на такую личность значительно превышает предложение...