Труд всегда был одной из главных социальных и экономических ценностей общества. Но что, если привычное представление о зарплате изменится? Уже совсем скоро каждый из нас может столкнуться с такими правилами, о которых год назад никто даже не задумывался — и речь не только о МРОТ, но и о справедливости в оплате каждого часа работы. Какие перемены ждут россиян — и какие возможности откроются тем, кто готов внимательно следить за происходящим? Не спешите делать выводы — подробности ждут вас далее. Спрос на гибкость в сфере занятости растёт с каждым годом...

Разумеется, вы знаете сколько вам платят за час работы? 100...200...300 рублей час. По законодательству все так и все верно. Что вообще подразумевается по словом рабочее время? Это время в течении которого работник обязан выполнять свои должностные обязанности. Время работы обговорено в трудовом договоре. Так же в договоре обговорены режимы работы: Теперь мы знаем, что нам платят за 8-11 часов работы от 100-500 рублей/час. На деле если задуматься то стоимость одного часа меньше чем мы считаем. Ведь мы на работу тратим куда больше времени, чем 8-11 часов...