Одним из самых серьезных рисков для компаний являются внутренние угрозы, связанные с действиями и намерениями сотрудников. Эти угрозы могут быть как непреднамеренными (например, ошибки в работе или недостаточное знание процедур), так и преднамеренными (мошенничество, кража, утечка конфиденциальной информации). В этой статье расскажу о б основных мероприятиях  для защитить компании от мошенников среди сотрудников. Усиление процесса найма и контроля за кандидатами на должность Первый шаг к защите компании от внутренних угроз - это усиление процесса найма и контроля за кандидатами на должность...

Автор – Альбина Галлямова Когда группа сталкивается с угрозой, её реакция может кардинально различаться в зависимости от того, откуда эта угроза исходит. Угроза извне сплачивает людей, укрепляет доверие и повышает уровень сотрудничества. Внутригрупповая угроза, напротив, может привести к распаду группы, подрыву доверия и снижению мотивации оставаться её частью. Эти противоположные реакции подробно описаны в работе Кэтрин Гринуэй из Университета Мельбурна и Теган Круис из Университета Квинсленда "The Source Model of Group Threat: Responding to Internal and External Threats"...

• естественными факторами (стихийные бедствия — пожар, наводнение, ураган, молния и другие причины); • человеческими факторами. Последние, в свою очередь, подразделяются на: - угрозы, носящие случайный, неумышленный характер. Это угрозы, связанные с ошибками процесса подготовки, обработки и передачи информации (научно-техническая, коммерческая, валютно-финансовая документация); с нецеленаправленной «утечкой умов», знаний, информации (например, в связи с миграцией населения, выездом в другие страны, для воссоединения с семьей и т...