Бывает так, что объем работы на определенной должности не требует привлечения работника на полную занятость. В этом случае можно принять на работу совместителя или поручить работнику совместительство должностей. Давайте разберемся чем отличается совместительство от совмещения. Совместительство – это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время. Совместительство может быть внутренним (когда основная работа и работа по совместительству выполняется у одного работодателя) и внешним (работа ведется у разных работодателей)...