Часто в ответ на отправленное резюме от представителя работодателя приходит ответ о том, в какие сроки будет рассмотрен отклик и, в случае отказа, резюме будет отправлено в кадровый резерв. Или по результатам собеседования деликатно информируют, что сейчас отказ, но, может быть, завтра будет «да», если кандидат не против быть зачисленным в кадровый резерв. Что такое кадровый резерв и есть ли шанс на трудоустройство после попадания в него разберем сегодня. На самом деле, кадровый резерв действительно очень классная вещь, если он грамотно организован и существует не на бумаге...

Кадровый резерв — не просто список «запасных» сотрудников, а стратегический инструмент, который позволяет компаниям закрывать вакансии за дни, а не месяцы. Разбираемся, как создать кадровый резерв, чтобы масштабировать бизнес быстрее. Когда ключевой сотрудник увольняется или компания открывает новые направления, начинается рутинная работа рекрутера. Поиск кандидата, собеседования, адаптация — все это может растянуться на месяцы. Но есть способ действовать быстрее — создание кадрового резерва. Компании...