Должностная инструкция — это ключевой кадровый документ, закрепляющий обязанности, зону ответственности и квалификацию сотрудника. В нем содержится все, что тот должен делать на рабочем месте. А любые обязанности, не указанные в инструкции, остаются за рамками трудовой деятельности. То есть работодатель не имеет право заставить исполнять обязанности, которые не были перечислены в этом документе. При такой важной роли должностная инструкция — это не самое очевидное понятие. Дело в том, что в Трудовом кодексе сам термин не упоминается...

В большинстве случаев руководители предприятий не могут вносить изменения в должностные инструкции (далее — ДИ) без согласования с сотрудниками. Однако существуют ситуации, когда изменения в ДИ могут быть внесены только по желанию работодателя, без учёта мнения работника. Каждый случай изменения ДИ, независимо от того, согласовано оно с сотрудником или нет, происходит в соответствии с определённым регламентом. Работодатель имеет право пересмотреть локальный документ, который оформлен в виде отдельного свидетельства...