Руководитель в любой сфере деятельности не зависимо от значимости и высоты занимаемой им должности - не может, и не должен узурпировать власть как таковую , сконцентрировав ее полностью в своих руках - это может привести к самым нежелательным последствиям вплоть до полной внутренней психологической неудовлетворенности в финальной фазе приводящей к полной деградации личности с неминуемым наступлением вредных последствий и разлада в самом коллективе . А , именно- скандалов и грызней между работниками и персоналом , тайных интриг и мышиной возне , внутри самого коллектива ; что несомненно...

Чтобы управление стало профессиональным, нужно пересмотреть сам подход к нему. Понять, что действительно важно, а что навязывается нам древними стереотипами. Чаще всего руководитель воспринимает свою позицию как меру власти и ответственности за реализацию этой власти...