В управлении изменениями (технической школы) гуманитарная компонента основана не на психологии, а на социогеномике. Здесь изучают связь между врождёнными «программами» и поведением человека. Рядом с этой дисциплиной существуют любопытные гипотезы. Директора по оргразвитию иногда обнаруживают, что их коллеги из отделов HR знакомы с одной из них – с «системно-векторной психологией» (СВП). Практика перемен обнаруживает ряд ошибок в этом подходе, поэтому менеджеры по развитию осваивают именно социогеномику...

Материал является предисловием к статье «Системно-векторный психоанализ: Идите нафик – или – добро пожаловать в клуб» и заметке «Татьяна Черниговская о главном в жизни не только менеджера». Перенесено с портал-журнала «Управление изменениями в компании», чтобы не гонять читателя по сайтам. Беседа с В.К. Толкачёвым записана Еленой Маркушиной 23 ноября 2003 года в квартире Виктóра, на станции метро «Выборгская» в Санкт-Петербурге. В.Т. – Виктор Константинович Толкачёв, Е.М. – Елена Маркушина Вступление и примечания курсивом Елены Маркушиной: Это интервью здесь потому, что: 1...