Звание "Ветеран труда" – это высокая награда, которая заслужено гордо носить. Оно не только символизирует многолетний труд и вклад в развитие страны, но и приносит ряд преимуществ в плане социальной поддержки. Однако, многие из нас задаются вопросом, кому и как присваивается это почётное звание, и в чём разница между федеральным и региональным статусом? Для начала, давайте разберёмся, как получить статус ветерана труда с федеральным статусом. Этот статус регулируется федеральным законодательством и присваивается гражданам, которые достойно служили и трудились на благо России...

С июля 2016 года условия получения звания «ветеран труда» заметно усложнились, и главной причиной тому стал новый порядок учета наград. Если раньше достаточно было предъявить любой официальный знак поощрения от государственного органа или учреждения, то сейчас далеко не каждая награда дает право на ветеранское звание и все прилагаемые к нему привилегии. По статистике самой распространенной формой награждения по-прежнему остается грамота, а потому именно она нередко выступает предметом споров с органами соцзащиты в связи с присвоением «ветерана труда»...

Звание «Ветеран труда» получить непросто. На федеральном уровне оно присуждается при наличии наград. Однако регионы иногда смягчают требования. О том, как заслужить такой статус без наград и какие льготы он предусматривает, рассказываем далее. Закон оставляет возможность для ненагражденных людей получить статус ветерана. Для них действует требование: начало трудовой деятельности должно приходится на период ВОВ. Подразумевается, что человек проработал определенное количество лет, будучи несовершеннолетним...