Когда Махидевран-султан в сериале лепечет маленькому Мустафе, что дворец Топкапы — самый большой и богатый в мире, она, конечно, не врёт. Но и всей правды не говорит. В представлении зрителя, да и бедного шехзаде, возникает образ чего-то цельного, вроде Версаля или Петергофа: вот главный фасад, вот парк, всё симметрично, гармонично и построено по единому хитрому плану. Реальность была куда прозаичнее и больше походила на самострой, который веками лепили друг к другу без особого генплана. Топкапы — это не дворец в европейском понимании...

В последние годы в России приобрела популярность концепция «бирюзовых организаций», где одним из принципов является переход на горизонтальную систему управления. Однако, часто этот процесс воспринимается как замена традиционной вертикальной иерархии. В данной статье я предлагаю рассмотреть возможность интеграции этих двух подходов, а не замену одного другим. Мой авторский взгляд на создание организационных систем базируется на более чем 20-летнем опыте в традиционном менеджменте, горизонтальном управлении, а также коучинговых методах развития...