Разбираем все сложности с вербальными тестами при приеме на работу. Те, кто еще не сталкивался с своей жизни с вербальными тестами и не пытался их решать, предполагают, что вербальные тесты – это просто. Но это далеко не всегда так. Разных подводных камней там достаточно – и те, кто вербальные тесты уже проходил, это подтвердят. Сегодня мы все эти сложности с вербальными тестами разберем. Зачем? Чтобы научить вас сдавать их успешно. Итак, сначала определимся: Вербальный тест – это тест при приеме на работу, который сдается на время...

Стандартная вербальная задача – некий текст, объемом от 500 до 1500 знаков, а к нему авторы придумывают утверждения, и они достаточно противоречивы. Более легкий тест SHL пример вербального теста включает информационный текст покороче, и на более простую тематику. Однако если специалист претендует на хорошую должность в транснациональной корпорации, он должен быть готов к сумасшедшей конкуренции и сложным задачам. Вербальная задача повышенной сложности мало того, что содержит объемный текст, так еще его тема может быть связана с медициной, психологией, использоваться специфическая лексика...