Как рассказать о своих недостатках и ошибках, чтобы рекрутер поставил жирный плюс возле вашей кандидатуры, — разбираем на примерах с комментариями эйчаров и владельцев бизнеса. Спойлер: есть идеальная тактика, называется STAR — ее можно адаптировать под любую должность и профессиональную сферу. С какой целью спрашивают Вопросы про слабые стороны, ошибки и негативный опыт кандидату задают, чтобы проверить его сразу по нескольким пунктам. Цель собеседующего — понять, как соискатель воспринимает собственное несовершенство, как реагирует на внешние проблемы и препятствия...

Большинство людей, хотя бы раз в жизни, проходят собеседование с будущим работодателем и рассказывают о своем опыте, проектах, успехах и достижениях. И в какой-то момент работодатель начинает задавать "неудобные" вопросы Один из них — просьба рассказать о своих слабых сторонах. На самом деле, это стандартный вопрос при собеседовании. Стоит быть готовым правильно ответить на него Задают его по ряду причин: Чего не стоит говорить на собеседовании Не о всех слабых сторонах стоит говорить: - бухгалтеру,...