Сокращение — это всегда стресс, но знание своих прав и четкий план действий помогут вам пройти этот процесс с минимальными потерями. Ниже — пошаговая инструкция и основные гарантии, на которые вы можете рассчитывать 1. Получите и зафиксируйте уведомление о сокращении Работодатель обязан предупредить вас о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца. Убедитесь, что в уведомлении указана точная дата увольнения. Отказ от подписи не освобождает работодателя от обязанности уведомить вас, но факт отказа должен быть зафиксирован актом...