Кажется, что короткое объявление о поиске сотрудника не должно вызывать ни малейших затруднений. Но часто неправильно составленный текст вакансии влечет за собой серьезные проблемы.

Грамотно описать вакансию, на которую откликнется идеальный соискатель, нужно уметь. Казалось бы, конкуренция на рынке большая, претендентов много, с поиском работника проблем быть не должно. Но на практике все оказывается иначе. Непривлекательные условия работы отталкивают кандидатов, а неправильно составленная вакансия приводит неподходящих по опыту и знаниям людей. Как избежать этих проблем расскажем в нашей статье. Для того чтобы получить как можно больше откликов от соискателей, необходимо составить привлекательную вакансию...