Кажется, что короткое объявление о поиске сотрудника не должно вызывать ни малейших затруднений. Но часто неправильно составленный текст вакансии влечет за собой серьезные проблемы.

В этой статье мы с вами рассмотрим некоторые советы по формулировке требований и ответственностей, а также разберемся какие есть сложности. Найм персонала – это сложный процесс, начинающийся с написания вакансии. Вакансия является первым шагом в привлечении кандидатов и определяет, кто будет привлечен вниманием к вашей компании. Но как правильно составить вакансию? Мы рассмотрим советы по формулировке требований и ответственностей для составления эффективной вакансии. Перед тем как написать вакансию, необходимо определить, какие требования нужны к кандидату...