Пандемия в одночасье скорректировала процессы найма сотрудников и организации их труда. Ситуация жестко заставила HR-подразделения ритейлеров быстро освоить онлайн-рекрутинг, удаленные собеседования, чат-ботов, перетрудоустройство, правила обеспечения безопасности на рабочих местах и многое другое. Дмитрий Пучков, категорийный директор «Авито Работа», расспросил ритейлеров, как они адаптировались к ситуации. Теряет ли «рекрутинг на удаленке» в качестве? Онлайн-коммуникации были частью найма в ритейле еще до пандемии: соискатель мог оставить заявку или выполнить тестовое задание онлайн...