В последние годы кадровый рынок руководителей активно омолаживается. Конкуренцию на вакансии директоров и топ-менеджеров создают молодые управленцы, готовые к карьерным вызовам даже при условно меньшем окладе, чем их более опытные коллеги. Эксперты рынка труда предполагают, что на фоне частичной мобилизации нас ожидает исход сотрудников самого трудоспособного возраста. Вероятно, после этого работодатели будут меньше смотреть на год рождения в резюме. Но пока что это только логичные предположения...