Ведущий менеджер по организации обучения и профессионального развития персонала Комус Предлагаем: — Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы; — Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00; — Удобную локацию — новый современный офис БЦ «Варшавка Скай» в пешей доступности от с. м. Южная; — Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое); — ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям; — Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»; — Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника; — Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей; — Возможности для развития и карьерного роста. Чем предстоит заниматься: — Оценивать потребность персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании; — Подбирать и оценивать курсы/семинары/тренинги/вебинары; — Организовывать проведение программ обучения персонала (поиск и переговоры с внешними провайдерами обучения); — Организовывать аттестации, тестирования, мониторинги и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; — Организовывать и проводить оценку уровня усвоения новых знаний; — Участвовать в hr-проектах (формировать и развивать корпоративную культуру, развивать мотивационные программы и т.д.); — Проводить Welcome-тренинг и адаптацию персонала для новых сотрудников; — Организовывать развитие системы наставничества; — Составлять тест-опросы; — Сформировывать графики проведения учебных мероприятий; — Сформировывать отчётность. Для нас важны: — Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: HR, психологии, социологии); — Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point); — Практический опыт работы по организации мероприятий, — Знание инструментов: анкетирование, опросы/ презентации; — Высокие организаторские навыки; — Навыки работы с обратной связью; — Коммуникабельность, грамотная речь, высокая обучаемость; — Опыт внедрения системы управления знаниями и профессиональным развитием в компании. Откликнуться