В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...

Автор: Железняк Алексей, 2024.11.21 5 мин прочтение Директор по персоналу всегда являлся ключевым звеном, влияющим не только на внутренние процессы компании, но и на её финансовые результаты. Ведь как мы с вами помним "кадры решают всё". Сегодня же эта роль кардинально меняется. Теперь это не просто специалист по подбору персонала, а полноценный бизнес-менеджер, бизнес-инженер, проектирующий, отвечающий за создание гибкой HR-структуры. В современных условиях и постоянный персонал разделяется на офисный, гибридный и и удаленный...